Para los Jóvenes peruanos no fue un "feliz" día del Trabajo

Habiéndose festejado el día internacional del trabajador el 1ero de mayo, con un feriado largo en el país, tenemos malas noticias, o mejor dicho, no muy alentadores cifras en referencia a la situación laboral de los jóvenes entre las edades de 18 a 29 años. Los principales problemas en referencia a estas nuevas cifras presentadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,se pueden resumir en estos dos puntos: 1) formalización del empleo y 2) acceso al empleo de acuerdo a estudios y expectativas.

A la fecha de publicación de la investigación presentada, la tasa de desempleo de los jóvenes supera a la de los adultos (tres veces mas en los últimos años 2004-2016), siendo que el año pasado llego a 8.4% mientras que la de los adultos alcanzó solo el 2.3%. Así también, la PEA ocupada juvenil muestra un porcentaje de 22% de empleo formal y 78% de empleo informal en el 2016, que si bien la tasa de empleo formal ha creció unos puntos en referencia años pasados, dichas cifras continúan siendo desalentadoras dentro del sector laboral. También es desalentador que el 61.7% de jóvenes que estudian una carrera o profesional no trabajan en lo que estudiaron, desglosada esta cifra en un 65.4% de jóvenes con estudios superiores no universitario y 57.6% de jóvenes estudiantes de educación superior universitaria.

¿Que esta haciendo el Estado en referencia estas cifras?

El gobierno actual, debe preocuparse mas por la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo formal, lo cual creemos esta haciendo con  un proyecto de ley que busca fomentar la contratación formal de jóvenes mediante el otorgamiento de incentivos (primer empleo). Por favor, no olvidar lo ocurrido con la muy conocida y desaparecida ahora, Ley Pulpín.

Este proyecto de Ley asumirá el aporte a EsSalud de los jóvenes a contratar garantizándose los derechos laborales de los trabajadores jóvenes (gratificaciones, vacaciones, CTS, protección contra el despido) y todos aquellos derechos del régimen laboral que les corresponda. Se espera no se cree un régimen laboral como el C.A.S. que tal como ya lo ha dicho el Tribunal Constitucional, es un régimen inconstitucional.